Seed Valley laat talent zien dat de toekomst hier groeit

De Westfriese zaadveredelingssector is wereldwijd toonaangevend. Toch is nog lang niet bij iedereen bekend hoeveel innovatie, technologie en carrièrekansen hier samenkomen. Met duizenden medewerkers en jaarlijks honderden vacatures is het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent dan ook een belangrijke opgave.

Seed Valley wil de sector daarom zichtbaar en toegankelijk maken voor een brede groep talenten. Daarbij gaat het niet alleen om mensen met een agrarische achtergrond, maar juist ook om studenten, starters, professionals en zij-instromers die de sector nog niet kennen. “Veel mensen hebben geen idee hoe veelzijdig deze sector is,” zegt Delia Bakker, programmamanager Seed Valley. “Terwijl er hier dagelijks wordt gewerkt aan innovaties die wereldwijd impact hebben. We willen laten zien dat er voor heel verschillende talenten kansen liggen.”

Door zichtbaar te maken welke bedrijven, functies en ontwikkelmogelijkheden er zijn, helpt Seed Valley talent om de weg naar de sector te vinden.

Delia Bakker, programmamanager Seed Valley

Van kennismaken naar ontwikkelen

Seed Valley werkt samen met bedrijven, onderwijs en regionale partners aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Daarbij worden enthousiasmeren, ontwikkelen en verbinden met elkaar gecombineerd. Van plantveredeling en laboratoriumonderzoek tot data, techniek, marketing en internationale handel: er zijn veel verschillende manieren om in de sector aan de slag te gaan.

Tegelijkertijd wordt gewerkt aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Zo ontwikkelt Seed Valley samen met onderwijsinstellingen Vonk, Inholland en Talland een digitaal leerplatform met passende kortcyclische cursussen en opleidingen voor de sector. Daarmee wordt het eenvoudiger om kennis en vaardigheden te ontwikkelen en kunnen mensen zich laagdrempelig bij- en omscholen.

Volgens Bakker is dat cruciaal voor de toekomst van de sector. “De ontwikkelingen gaan snel. Daarom willen we mensen niet alleen enthousiast maken voor Seed Valley, maar hen ook de mogelijkheid bieden zich te blijven ontwikkelen. Zo versterken we zowel de loopbaan van professionals als de innovatiekracht van de sector.”

Een sterke arbeidsmarkt vraagt bovendien om samenwerking. Bedrijven, onderwijs, overheid en andere regionale partners brengen kennis, talent en mogelijkheden bij elkaar. Door gezamenlijk op te trekken, wordt niet alleen de sector beter zichtbaar, maar wordt ook gebouwd aan een arbeidsmarkt waarin talent zich kan ontwikkelen en bedrijven toegang houden tot de kennis en vaardigheden die zij nodig hebben.

Week 39: talent maakt kennis met Seed Valley

Een belangrijk moment om de sector zichtbaar te maken is Week 39, wanneer de internationale zaadsector volop in de belangstelling staat. Professionals, bedrijven en kennispartners komen dan samen in Westfriesland om ontwikkelingen en innovaties te bekijken en te delen.

Voor Seed Valley is dit hét moment om nieuw talent kennis te laten maken met de sector. Tijdens het careerevent Seed&Greet op 24 september ontmoeten studenten, starters, professionals en zij-instromers verschillende bedrijven en medewerkers. In een laagdrempelige setting ontdekken zij hoeveel verschillende mogelijkheden er binnen Seed Valley zijn.

“Je kunt mensen vertellen hoe mooi deze sector is, maar het wordt pas echt duidelijk als ze de bedrijven en de mensen erachter ontmoeten,” zegt Bakker. “De passie van de sector werkt aanstekelijk. Tijdens Seed&Greet zien bezoekers met eigen ogen wat voor bijzondere carrièremogelijkheden hier te vinden zijn.”

Samen werken aan de toekomst van de regio

Seed Valley ziet zichzelf als navigator in de wereld van zaden en planten. Door het verhaal van de sector te vertellen, talent te inspireren en verbindingen te leggen tussen bedrijven, onderwijs en overheid, draagt Seed Valley bij aan een sterke en toekomstgerichte regio.

De bijdrage vanuit het Pact van Westfriesland sluit aan bij deze gezamenlijke ambitie. Door onderdeel te zijn van het Seed Valley-netwerk wordt de samenwerking verder versterkt en wordt bijgedragen aan het zichtbaar maken van de sector, het enthousiasmeren van talent en het versterken van de arbeidsmarkt in Westfriesland.

Volgens Bakker gaat het daarbij om meer dan alleen het invullen van vacatures. “Met deze samenwerking willen we niet alleen talent laten zien welke kansen hier liggen, maar ook ambassadeurs creëren binnen bedrijven, onderwijs en gemeenten. Want hoe meer mensen weten welke innovaties en mogelijkheden hier ontstaan, hoe sterker we samen de regio op de kaart kunnen zetten.”

Seed Valley laat zo zien dat de sector niet alleen werkt aan de planten en voeding van morgen, maar ook aan de mensen die daaraan bijdragen. Zoals Bakker het samenvat: “De toekomst groeit hier. Niet alleen in onze gewassen, maar ook in de mensen die iedere dag werken aan innovatie, duurzaamheid en voedselvoorziening.”

Meer lezen over Seed Valley, Week 39 en het careerevent Seed&Greet? Kijk op https://www.seedvalley.nl/