Overslaan en naar de inhoud gaan

Onderwijs
Onderwijs
luisteren printen

10 okt 2018
Geslaagde regionale raadsledenbijeenkomst
10 okt 2018

Geslaagde regionale raadsledenbijeenkomst

Op 26 september hebben raadsleden uit Westfriesland met elkaar gesproken over de maatschappelijke opgaven voor de regio. Ze hebben daarmee de eerste stappen gezet voor het vervolg van het Pact van Westfriesland. In 6 verschillende themasessies gingen de raadsleden met elkaar in gesprek. Van iedere sessie zijn de resultaten visueel samengevat. Deze documenten vind je onderaan de pagina. Het filmpje geeft een impressie van de bijeenkomst.  

Visuele samenvattingen van de sessies

Plenaire sessie

Wonen en leefbaarheid - afbeelding 1

Wonen en leefbaarheid - afbeelding 2

Energietransitie en klimaatadaptatie

Zorg en sociaal domein

Leisure

Ondernemen en economie

Onderwijs en arbeidsmarkt

 

Vervolg

De eerste ingrediënten voor de maatschappelijke opgaven zijn nu opgehaald. Eind november is er een vervolgsessie met ondernemers, overheid, onderwijs, onderzoeksinstellingen en het maatschappelijk middenveld voor een verdieping. Deze partners zijn van groot belang bij het Pact van Westfriesland en de maatschappelijke opgaven. In februari 2019 is er weer een regionale raadsledenbijeenkomst waar de opbrengst wordt gedeeld en de raadsleden prioriteiten stellen. Naar verwachting volgt er besluitvorming bij de verschillende gemeenten in de eerste helft van 2019.

04 jun 2018
Kom Binnen Bij Bedrijven Dag 2018
04 jun 2018

Kom Binnen Bij Bedrijven Dag 2018

Op 12 en 13 oktober 2018 ontmoeten Westfriese inwoners, bedrijven, en onderwijs elkaar tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dag. Deze open dagen worden voor de tweede keer georganiseerd en zijn een initiatief van de Westfriese gemeenten, die een Regionale Economische Agenda (REA) uitvoeren en hiermee de economische vitaliteit willen versterken. De Kom Binnen bij Bedrijven Dag (KBBBD) is er om inwoners kennis te laten maken met Westfriese ondernemingen. Om werkzoekenden op de arbeidsmarkt een kans te bieden. Om scholieren en studenten een idee te geven van wat er hier allemaal gebeurt. Maar ook om familie, vrienden of buren met trots het bedrijf te laten zien.  

 

Er zijn zoveel mooie bedrijven in de regio. Trotse ondernemers mogen dit vaker laten zien. Toch ligt de trek naar de randstad op de loer. Voor Wim Joosten, COO bij Wind Energy Solution uit Spanbroek, is de braindrain naar de randstad een probleem die samen met de regio moet worden opgepakt. Maar van een vertrek uit Spanbroek is geen sprake, “We zitten hier goed.” Samen met ZON Energie wil Wind Energy Solutions de toppers uit de regio aan zich binden. ”De millennium generatie is hier van harte welkom om zich te ontplooien. Veel High Potentials kiezen voor Amsterdam. Maar ook niet iedereen weet wat wij hier doen aan Renewable Energy. Juist daarom doen wij mee aan deze open dag.”

 

Goed CV of een goede klik

Monsanto is één van de deelnemende bedrijven. Net als vorig jaar zetten zij ook dit jaar hun deuren wagenwijd open. Cees Deen, Community Engagement Lead EMEA: “Monsanto is een groot internationaal bedrijf, met in Enkhuizen ongeveer 150 medewerkers die werken aan onze groentezaden. Ik zeg altijd ‘onbekend maakt onbemind’. Dus als werkzoekenden je bedrijf niet kennen, dan weten ze je ook niet te vinden. En met sollicitaties vind ik het ook lastig. Kijk, een CV is mooi, dan zie je wat iemand kan. Maar een klik vind ik nog veel belangrijker. Dat weet je pas als je iemand spreekt. Alleen al daarom vind ik dat alle bedrijven in Westfriesland die personeel zoeken mee moeten doen. Laten we samen trots zijn op Westfriesland.”

 

Bedrijven: meld je aan!

Bedrijven kunnen zicht vanaf nu aanmelden. Projectleider Ronald Koenen: “Wij zijn er klaar voor. We hebben de afgelopen tijd flink geïnvesteerd in een goede website. Daarop kunnen bedrijven zich aanmelden en een programma samenstellen. Zodra dat staat – de verwachting is einde zomer – gaan wij bezoekers werven voor deze bedrijven. Dat hoeven ze dus niet zelf te doen.”

Informatie en aanmelden kan via www.kbbbd.nl. Geïnteresseerden kunnen ook contact opnemen met projectleider Ronald Koenen via ronald.koenen@werksaamwf.nl.

 

Kom Binnen bij Bedrijven Dag

Kom Binnen bij Bedrijven Dag is een samenwerkingsproject tussen WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WerkSaam Westfriesland en UWV), Ontwikkelingsbedrijf NHN, de 7 Westfriese gemeenten, Werkbij Westfriesland en de Westfriese Bedrijvengroep (WBG). Kom Binnen bij Bedrijven Dag is een afgeleide van het initiatief Woerden Werkt, waarbij ook bedrijven, werkzoekenden en andere geïnteresseerden met elkaar in contact kwamen. 

19 apr 2018
Westfriesland Pact door!
19 apr 2018

Westfriesland Pact door!

In 2013 sloten de raden en colleges van de zeven Westfriese gemeenten een Pact met als doel: regionaal meer en beter samen werken en de ambities van de regio realiseren. Ambities op het gebied van wonen, werken, onderwijs, bereikbaarheid en vrije tijd. Stip aan de horizon van de ambitie was: binnen 5 jaar tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s in het land  behoren. En nu zijn we 5 jaar verder… het rapport ‘Westfriesland Pact door’ geeft inzicht over wat er is bereikt en hoe de Westfriezen doorgaan. Mooie ambities van een regio met veel potentie.

Na vijf jaar Pact is de balans opgemaakt. De rapportage ‘Westfriesland Pact door’ van Wim Dijkstra geeft op een heldere wijze inzicht in wat de gemeenten hebben bereikt en hoe ze nu verder kunnen/moeten. Pact 2.0 staat ook nu weer bol van ambitie, en we kunnen stellen; Westfriesland Pact door!

Het Pact is opgezet om samenwerking, vertrouwen en ontwikkelingen uit te bouwen en te bevorderen. Het rapport laat zien dat de regiogemeenten daarin zijn geslaagd.

De zeven gemeenten geven in hun reactie op het rapport aan dat zij elkaar hebben gevonden en zij samen sterk staan in hun ambitie om de Randstad te ontzorgen, de opgave van de vergrijzing aan te pakken, bereikbaarheid praktisch aan te vliegen… enzovoorts. Ambities genoeg en op bestuurlijk niveau is er hard gewerkt. Maar nu… nu moet het Pact door.

“Westfriesland is belangrijke regio”

De provincie heeft waardering voor de samenwerking die tot stand is gekomen en de ambities voor de toekomst. Tegelijk laat het rapport zien dat nog de nodige stappen te zetten zijn om tot concrete uitvoering van de ambities te komen. De provincie ziet dat als grote uitdaging voor het Pact 2.0. Gedeputeerde Jack van der Hoek: “Westfriesland is een belangrijke regio in onze provincie, waar de inwoners hard werken aan de toekomst. Het is nu aan de bestuurders in de regio om de ambities om te zetten in concrete acties. Als één van de partners van de regio zien wij hiernaar uit en zijn wij graag bereid daarin samen op te trekken en waar mogelijk onze medewerking te verlenen.”

Concrete en reële doelen

Het uitgangspunt van bij de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s te behoren is losgelaten. Het streven naar een rankingcijfer is niet meer reëel zegt burgemeester Jan Nieuwenburg (van centrum gemeente Hoorn). “In Westfriesland gaan we het nu praktisch aanpakken, dat past ons beter en daar zijn we na vijf jaar vergaderen en bespreken ook wel aan toe. We gaan concrete doelen benoemen en we gaan onze partners in de regio bij onze ambities betrekken. Dat kunnen we ook doen omdat we als regio nu een meer herkenbare eenheid zijn als vijf jaar geleden. Door de opzet van het Pact zijn ontwikkelingen in gang gezet en staan deuren open.”

Burgemeester Gertjan Nijpels van Opmeer geeft enkele voorbeelden van de doelen: “De Randstad is overvol, in Westfriesland hebben we ruimte. Ruimte voor woningen maar ook prachtig cultureel erfgoed en ruimte voor recreatie zodat we verlichting kunnen bieden op het terrein van wonen en toerisme/vrije tijd. Daar is iedereen bij gebaat.”

Belang van partners

De partners in de regio zijn onder andere de Westfriese Bedrijvengroep, de zorgpartners én de Provincie. Daarmee gaat Westfriesland in gesprek en daar willen ze afspraken mee maken om de concrete doelstellingen uit ‘t Pact 2.0 te bereiken. Wat die concrete doelen zijn, daar moet met de nieuwe gemeenteraden over gesproken worden, en prioriteiten worden bepaald. Maar er wordt onder andere gedacht aan: Afspraken maken over energie-transitie, glasvezelkabel aanleg, alliancie-afspraken over bereikbaarheid, toerisme en wonen met de provincie, Metropool regio Amsterdam en regio’s Alkmaar en De Kop.

Dit alles kan niet zonder draagvlak en input van de partners in de regio en daar buiten. Nieuwenhuizen: “Je hebt elkaar nodig en daar zijn we goed in, in Westfriesland. We doen al veel met en voor elkaar. Dit moeten we doortrekken naar een hoger niveau zodat we in de komende vijf jaar ook echte resultaten boeken en onze ambities niet op een plank in de (digitale)kast komen maar dat we dan kunnen zeggen: Kijk, dát hebben we nu samen bereikt. ’t Pact 2.0, we gaan ervoor!
 

Volledig rapport

Bekijk het rapport 'Westfriesland pact door'.

Op de foto ziet u: Van links naar rechts: Ronald wortelboer (Stede Broec), gedeputeerde Van der Hoek, Commissaris van de Koning Johan Remkes, Jan Nieuwenburg (Hoorn), Gertjan Nijpels (Opmeer), onderzoeker Wim Dijkstra, Frank Streng (Medemblik), Albertine van Vliet (Enkhuizen), Rob Posthumus (Koggenland) en Michiel Pijl (Drechterland).

30 aug 2017
Westfriese bedrijven: ontmoet uw toekomstige werknemers, klanten of inwoners
30 aug 2017

Westfriese bedrijven: ontmoet uw toekomstige werknemers, klanten of inwoners

Westfriesland Werkt! stimulans voor regionale economie en arbeidsmarkt

Op 12 en 13 oktober 2017 kunnen inwoners, bedrijven, en onderwijs elkaar ontmoeten tijdens Westfriesland Werkt! Een initiatief van de Westfriese gemeenten, die een Regionale Economische Agenda (REA) uitvoeren en hiermee de economische vitaliteit willen versterken. Het doel van Westfriesland Werkt! is de regionale economie en arbeidsmarkt stimuleren. Westfriese bedrijven kunnen op 13 oktober hun deuren openstellen voor potentiele werknemers en andere belangstellenden. Inwoners kunnen deze bedrijven bezoeken en, voorafgaand hieraan, op 12 oktober klaargestoomd worden voor een goede eerste kennismaking.

 

Kom Binnen Bij Bedrijven Dag

Tijdens deze dag op vrijdag 13 oktober 2017 kunnen zowel werkzoekenden als geïnteresseerden een kijkje nemen in de keuken van een Westfriese onderneming. Hier worden werkzoekenden in de breedste zin van het woord bedoeld. Dit kan gaan om een baan, maar ook om een stageplaats (studenten), werkervaringsplaats of vrijwilligerswerk. “Elke vruchtbare werkrelatie begint met een ontmoeting. Door inwoners en bedrijven uit dezelfde regio kennis te laten maken kunnen de mooie succesverhalen ontstaan die werkzaam Westfriesland nodig heeft, ” aldus wethouder van de gemeente Medemblik Harry Nederpelt.
 

Pak je kansen dag

De Pak Je Kansen Dag op donderdag 12 oktober 2017 is speciaal voor werkzoekenden. Werkzoekenden worden door middel van trainingen en workshop klaargestoomd voor een eerste ontmoeting met een werkgever. Deze workshops zijn bijvoorbeeld gericht op ‘hoe krijg ik zelfvertrouwen’ of ‘hoe presenteer ik mijzelf tijdens een sollicitatiegesprek’. Deze dag vindt plaats als voorbereiding op de bezoeken aan de bedrijven en wordt georganiseerd door het Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord.

 

Bedrijven: meld je aan!

De eerste stap die gezet moet worden is bedrijven bekend te maken met de Kom binnen bij Bedrijven dag. Projectleider Ronald Koenen: “We zijn net begonnen met bedrijven te interesseren hiervoor en de eerste aanmeldingen zijn al binnen. We bieden bedrijven ook echt iets. Ze kunnen een open huis organiseren, zonder dat ze daar zelf heel veel voor hoeven te doen. We gaan veel promotie maken, om geïnteresseerde werkzoekenden/inwoners te bereiken. Daar kunnen zij mooi van meeprofiteren. Bovendien helpen wij ze met een voorbeeld programma en kunnen we ze organisatorisch ondersteunen. Wie wil dat nou niet?”

Voor deelname of meer informatie kunt u de website www.westfriesland-werkt.nl bezoeken of contact opnemen met projectleider Ronald Koenen via ronald.koenen@werksaamwf.nl.

 

Westfriesland Werkt!

Westfriesland Werkt! is een samenwerkingsproject tussen WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WerkSaam Westfriesland en UWV), Ontwikkelingsbedrijf NHN, de 7 Westfriese gemeenten en de Westfriese Bedrijvengroep (WBG). Westfriesland Werkt! is een afgeleide van het initiatief Woerden Werkt, waarbij ook bedrijven, werkzoekenden en andere geïnteresseerden met elkaar in contact kwamen. 

11 apr 2017
Lancering WerkBij Westfriesland
11 apr 2017

Lancering WerkBij Westfriesland

WerkBij Westfriesland is vanaf 10 april 2017 hèt online platform waar bedrijven en jong talent elkaar vinden, boeien en worden verbonden. WerkBij Westfriesland is een social media marketingproject om Westfriese bedrijven en jong talent aan elkaar te koppelen. Daarnaast kunnen beide partijen elkaar via het platform ontmoeten en zichzelf profileren via www.werkbijwestfriesland.nl, Facebook, Instagram en Youtube.  

 

Wat is WerkBij Westfriesland?

WerkBij Westfriesland is een concreet project van de Regionale Economische Agenda van Westfriesland. Doel van het project is om jongeren van 16 tot 23 jaar te interesseren voor het werken en leren in de regio Westfriesland ook nadat zij vertrekken uit de regio voor een vervolgstudie. Via WerkBij kunnen bedrijven de jongeren blijven volgen tijdens en na hun studie en laten zien wat het bedrijf doet met onder meer leuke filmpjes. Jongeren kunnen zich presenteren via een persoonlijk profiel. Het platform is daarnaast voor het Westfriese onderwijs een extra tool om hun studenten en docenten kennis te laten maken met het Westfriese bedrijfsleven.

Ben Tap (gemeente Hoorn):’Vrijwel alle politieke partijen hadden in hun verkiezingsprogramma iets opgenomen over het belang van onderwijs en studenten voor de regio. Eenmaal afgestudeerd willen studenten best weer terug naar de regio waar ze zijn opgegroeid, maar weten niet wat bedrijven te bieden hebben. Met dit platform geven bedrijven inzicht in de banen die er voor hen volop zijn.’

Harry Nederpelt (gemeente Medemblik): ‘Westfriesland is een regio met veel interessante en innovatieve bedrijven. Veel van deze bedrijven zijn op zoek naar jong talent en willen laten zien wat zij doen. We nodigen hen uit op mee te doen aan dit project. Jongeren die dromen van een baan in onze regio, dicht bij huis, kunnen via het platform zien wat bedrijven doen en hoe dat aansluit op hun ambities.’

Samenwerking

In WerkBij Westfriesland werken de Westfriese gemeenten samen met de Westfriese Bedrijven Groep,  het ROC Horizon, AOC Clusius, de Koninklijke Metaalunie, Social Blue, de Clipjesfabriek en De Selectie om de perfecte match mogelijk te maken. Daarnaast treden negen technische bedrijven uit Westfriesland op als trendsetter en ambassadeur. Zij zijn de eerste gebruikers van het platform.

 

18 jan 2017
Westfriesland maakt initiatieven mogelijk
18 jan 2017

Westfriesland maakt initiatieven mogelijk

De zeven Westfriese gemeenten willen tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s van Nederland horen. Om die ambitie te bereiken hebben de colleges van B en W van de regio de structuurschets ‘Een dijk van een regio’ opgesteld. Het doel: ruimte bieden aan initiatieven die Westfriesland versterken.

Een dijk van een regio
Westfriesland is een regio met veel kwaliteiten. De regio ligt prachtig aan het Markermeer/IJsselmeer, heeft een vitale agrarische sector, kent mooie steden, bestaat uit aantrekkelijke landschappen en bezit een sterke ondernemersgeest. Een regio die gunstig gelegen is in Noord-Holland en goed verbonden is. De zeven Westfriese gemeenten willen tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s van Nederland horen. Om die ambitie te bereiken stelden de colleges van B en W van de regio de structuurschets ‘Een dijk van een regio’ op.

Ruimte voor initiatieven
‘We hebben als regio de lat hoog gelegd. En terecht, want er zijn hier volop kansen,’ legt Ben Tap (wethouder Hoorn) uit. ‘Maar om die ambitie ook waar te maken hebben we niet alleen elkaar nodig, maar ook anderen die initiatief nemen. De structuurschets is vooral een uitnodiging aan initiatiefnemers, ondernemers en bewoners om samen met ons de toekomst van Westfriesland vorm te geven en te versterken. Wij proberen hen te inspireren. Aan de ene kant door zelf aan de slag te gaan. En aan de andere kant door initiatiefnemers een idee te geven van wat de mogelijkheden van en in onze regio zijn.’

Eigen kracht
Bart Nootebos (wethouder Stede Broec): ‘De grootste kracht van Westfriesland is Westfriesland zelf. Een regionale woning- en arbeidsmarkt, een sterke ondernemersgeest, een gevarieerd en aantrekkelijk landschap en een regionaal gewortelde economie. Westfriesland doet het vooral op eigen kracht.’

Verbeelde kansen
Onder de noemers Kustland, Experimenteerlandschap, Agribusiness-landschap, Het Westfriese Leven en Transformatielandschap schetsen de gemeenten de ruimte voor initiatieven op het gebied van wonen, werken, recreatie en toerisme. Ook laten de gemeenten zien wat zij zelf op deze gebieden al doen of nog gaan ondernemen.

‘In de structuurschets staan vijf arrangementen, die een uitnodiging vormen voor initiatiefnemers, privaat en maatschappelijk,’ vertelt Hans Tigges (wethouder Medemblik). ‘Zie het als ‘verbeelde kansen’. Iedereen die hieraan wil bijdragen kan zich bij ons melden. Wij gaan ervoor en stemmen ons beleid en regionale projecten hier op af’.

Westfriese gemeenteraden
De komende weken buigen de Westfriese gemeenteraden zich over de structuurschets. De structuurschets is dan naar verwachting in februari 2017 definitief. De structuurschets is een kader waarbinnen de colleges samen beleid en plannen kunnen uitwerken, economisch, ruimtelijk en sociaal.

Lees ook de publiekssamenvatting van de structuurschets
 

19 dec 2016
Westfriesland loopt warm voor technisch talent
19 dec 2016

Westfriesland loopt warm voor technisch talent

De regio Westfriesland wil zich inzetten voor de match tussen de jongeren die een technische opleiding willen of hebben gedaan en de technische branche in onze regio. Hoe maken we jongeren in onze regio enthousiast voor het volgen van een technische opleiding? En hoe kunnen we hen koppelen aan een van de vele, mooie technische bedrijven in Westfriesland? De regiogemeenten gaan deze uitdaging samen aan en starten begin volgend jaar de pilot REA Talent.

Aansluiting verbeteren

Aanleiding voor de pilot is het signaal vanuit het bedrijfsleven en het onderwijs om de kloof tussen beiden op dit vakgebied te verkleinen. Wethouder Ben Tap snapt het belang hiervan  na gevoerde gesprekken tijdens de bezoeken die hij bij bedrijven aflegt. Zoals bij Hydro West uit Hoorn dat hydraulische componenten maakt. Directeur Winfred Wester vertelde hem dat hij de aansluiting mist tussen wat het tech-onderwijs aflevert en wat zijn bedrijf nodig heeft. Door hem in contact te brengen met het Horizon college kan hij zijn praktijkkennis volgend jaar als gastdocent overdragen aan de leerlingen. Winfred Wester vindt het belangrijk om iets waar hij zijn passie voor heeft over te dragen aan leerlingen op school: ‘Ik kan zo meer over mijn bedrijf vertellen en leerlingen interesseren voor het mooie vak dat ik beoefen’.
Wethouder Tap is ook enthousiast: ‘Ik vind dat een geweldig voorbeeld van hoe je elkaar kunt vinden. Dat triggerde me om mijn regiocollega’s warm te laten lopen voor dit traject, want die aansluiting kan en moet beter worden.’

Aanpak: iedereen profiteert!

De pilot draagt bij aan mogelijke oplossingen voor het probleem dat jongeren zich nu niet (genoeg) interesseren voor de technische arbeidsmarkt, terwijl daar in de regio juist geweldige kansen liggen. Vervolgens is ook de vraag hoe zij na het behalen van een diploma terug naar de regio komen om bij een bedrijf aan de slag te gaan. Een van de oplossingen wordt binnen deze pilot getest, namelijk via een social mediacampagne op Facebook en Instagram jongeren tussen de 16 en 23 jaar verleiden om zich aan te melden.

In de pilotfase zijn maximaal tien bedrijven uitgenodigd, die zo de voordelen van social mediamarketing kunnen ontdekken en die als voorbeeld kunnen dienen voor veel meer Westfriese bedrijven. Tot nu toe doen Schreuder Metaal & Techniek, Aannemingsbedrijf Wit, Polytechniek, Protonic, Rolan Robotics, Seed Processing Holland, Hydro-West, Snaas Metaalwaren, Schouten Techniek mee aan de pilot. De bedrijven leveren input aan voor de campagne op social media zoals bijvoorbeeld materiaal om het bedrijf te profileren of een vacature voor een stage- of leerwerkplek. We willen de jongeren verleiden om technische hoogstandjes te blijven volgen en te delen. De Facebookmarketing is zo georganiseerd, dat het ook mogelijk is om de doelgroep te bereiken die afkomstig is uit onze regio, maar hier op dit moment niet woont.

Samenwerking

’De Westfriese MBO-instellingen Horizon en het Clusius en de Koninklijke Metaalunie worden betrokken bij de pilot. De beide scholen zijn gevraagd het alumnibeleid zo aan te scherpen, dat gegevens van studenten tijdens en na de studie gebruikt mogen worden om hen blijvend te kunnen bereiken. De social mediacampagne wordt opgezet door Social Blue uit Hoorn.

Over REA

Twee jaar geleden sloten de regiogemeenten het Pact van Westfriesland af. Een onderdeel van het pact is de Regionale Economische Uitvoeringsagenda (REA). In de REA zijn twee projecten opgenomen met betrekking tot de arbeidsmarktproblematiek. Hoe krijgen we jongeren geïnteresseerd in de mooie bedrijven en de werkgelegenheid in de regio? En hoe houden we de jongeren hier of hoe halen we hen weer terug als ze afgestudeerd zijn? Een vraagstuk waar al lang over gesproken wordt. Met de pilot REA Talent wil regio bijdragen aan de oplossingsinrichtingen.

01 dec 2016
Samenwerken aan verdere daling voortijdig school verlaten
01 dec 2016

Samenwerken aan verdere daling voortijdig school verlaten

Gemeenten en onderwijs in Westfriesland werken samen om voortijdig schoolverlaten zoveel mogelijk te voorkomen. Ook bieden ze begeleiding aan jongeren die voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs hebben gevolgd. Daarvoor ondertekenden de Westfriese gemeenten en bestuurders van voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en praktijkonderwijs in Westfriesland op donderdag 1 december een nieuw convenant met het Ministerie van Onderwijs voor 2017-2021.

01 jul 2016
Westfriese gemeenten zorgen op innovatieve manier voor nieuw doelgroepenvervoer
01 jul 2016

Westfriese gemeenten zorgen op innovatieve manier voor nieuw doelgroepenvervoer

De Westfriese gemeenten hebben het vervoer van speciale doelgroepen voor de komende vijf jaar geregeld. Het resultaat van deze innovatieve aanbesteding is dat DVG Personenvervoer het vervoer voor leerlingen, cliënten van WerkSaam Westfriesland en jeugdzorgcliënten verzorgt. En dat Zorgvervoercentrale Nederland, de huidige vervoerder, het Wmo-vervoer weer regelt. Door een nieuwe manier van aanbesteden is de kwaliteit van het vervoer voor deze specifieke doelgroepen beter tegen gunstiger tarieven.

Omdat de contracten met de vervoersbedrijven op 1 augustus 2016 aflopen, zijn de Westfriese gemeenten samen op zoek gegaan naar vervoerders voor de nieuwe contractperiode. Ze zijn hiervoor een openbare aanbesteding gestart volgens het Prestatie Inkoop principe. Dit houdt in dat de vervoerders zich kunnen onderscheiden door het aanbieden van kansen die de gemeenten kunnen benutten. De gemeenten hebben bij de aanbesteding aangegeven wat het beschikbare budget was voor het onderdeel Wmo-vervoer en voor het onderdeel waar de overige doelgroepen onder vallen. De bedrijven die meededen aan de aanbesteding hadden veel vrijheid om hun aanbod samen te stellen. ‘In vervoersland is dit een nieuwe manier van aanbesteden. We willen als gemeenten de kennis van de markt veel beter benutten en dat kan op deze manier. Nu stellen wij de regels niet op waar ze aan moeten voldoen, maar geven zij aan waar zij kansen en risico’s zien om inwoners van Westfriesland zo goed mogelijk te kunnen vervoeren.’, aldus wethouder Elly Deutekom van gemeente Opmeer.

Vervoer voor leerlingen, cliënten WerkSaam en jeugdzorgcliënten

Voorheen verzorgde de gemeente Hoorn het leerlingenvervoer voor de Westfriese gemeenten. Dat wordt nu breder en heet ‘Doelgroepenvervoer Westfriesland’. Voor het vervoer dat op vaste tijden gebeurt is DVG Personenvervoer verantwoordelijk. Daarbij gaat het om vervoer van leerlingen van speciaal onderwijs, cliënten van WerkSaam en jeugdzorgcliënten. In de praktijk zijn het de volgende DVG-franchisenemers die rijden: Taxi Kaijer, Taxi Centrale West-Friesland (TCWF) en Taxi Tromp. Nieuw is dat ze met een app gaan werken. Daarop kunnen (ouders van) reizigers gemakkelijk doorgeven wanneer ze bijvoorbeeld op vakantie of ziek zijn. Dit kan dag en nacht.

Wmo-vervoer

Vanaf 1 augustus blijft Zorgvervoercentrale Nederland (ZCN) van BIOS-groep voor de Westfriese gemeenten Wmo-cliënten rijden. De Westfriese gemeenten willen samen met ZCN de reizigers nog meer stimuleren om ook van het openbaar vervoer gebruik te maken, indien nodig onder begeleiding. Ook willen ze de mogelijkheden onderzoeken voor het gebruik van één reizigerspas voor de Wmo-cliënten. Het idee is dat cliënten dan nog maar één kaart nodig hebben om te reizen met Wmo-vervoer, Valys en openbaar vervoer. 

Kansen verzilveren

Het contract met zowel ZCN als DVG Personenvervoer geldt voor de komende vijf jaar, met de mogelijkheid om het twee keer met één jaar te verlengen. De vervoerders hebben in hun aanbieding verschillende kansen genoemd die de Westfriese gemeenten kunnen verzilveren. De gemeente Hoorn wil bijvoorbeeld met ZCN elektrische shuttles in drie verschillende wijken inzetten voor korte ritten. Deze zijn vijftien  minuten van te voren te boeken door mensen met een Wmo-vervoerspas en kost 1 euro per rit. ‘We zien hier een grote kans om het vervoer efficiënt en duurzaam te regelen en om voor de reizigers heel flexibel te zijn. De mensen kunnen het snel regelen en hoeven nooit lang in de shuttle te zitten voordat ze op hun plaats van bestemming zijn.’, aldus wethouder Theo van Eijck. De komende tijd wordt hierover meer duidelijk.