Overslaan en naar de inhoud gaan

Bedrijfsvoering
Bedrijfsvoering
luisteren printen

18 jul 2019
Westfriese raden bekrachtigen maatschappelijke opgaven tot 2025
18 jul 2019

Westfriese raden bekrachtigen maatschappelijke opgaven tot 2025

De gemeenteraden in Westfriesland hebben de ambitie om een aantrekkelijke Top-tienregio te zijn op het gebied van wonen, werken, zorg onderwijs, verkeer en vrije tijd. De afgelopen maanden hebben de gemeentebesturen samen met Westfriese partners zoals ondernemers, maatschappelijke -, zorg- en onderwijsinstellingen de opgaven voor de komende jaren verkend. Zo ontstaat het Pact van Westfriesland 7.1: 7 gemeenten, 1 geluid. De richting is nu vastgesteld door de raden. Later dit jaar volgt een uitvoeringsprogramma waarin deze wensen en ambities van de regio worden uitgewerkt. Opgaven die mogelijk worden uitgewerkt zijn een regionale strategie en investeringen voor evenementen, recreatie en toerisme, het uitvoeren van een stresstest voor klimaat, het verduurzamen van bedrijventerreinen en het bereikbaar houden van voorzieningen in de kernen.

Wat zijn de wensen voor de toekomst van de regio?

Westfriesland is een regio waar je wilt wonen, werken en recreëren. Dat willen de gemeenten behouden en voortzetten voor hun inwoners en bedrijven. Samenwerken doen zij al jaren en op veel manieren, maar de wereld verandert en de wensen van inwoners en organisaties daarmee ook. In de gesprekken met Westfriese partners zijn verschillende ambities geuit en activiteiten die daaraan bij kunnen dragen. Voorbeelden zijn:

  • Versnellen van woningbouw, werken aan een eerlijker woonruimteverdeelsysteem;
  • Toekomstbestendiging werk- en retaillocaties;
  • Regionale strategie en investeringen voor evenementen, recreatie en toerisme;
  • Stresstest uitvoeren voor klimaat;
  • Verduurzamen van bedrijventerreinen;
  • Bereikbaar houden van voorzieningen in de kernen;
  • Bereikbaar houden van regio via OV, autowegen en recreatieve verbindingen;
  • Eén informatie/energieloket voor inwoners en ondernemers;
  • Uitvoeren van de nieuwe strategie zorg en inkoop: meer sturen op resultaat van de zorg met meer inbreng van de cliënt.

Stevige ambities en grote slagkracht

De bestuurlijk trekkers van het Pact zijn drie burgemeesters, Jan Nieuwenburg (Hoorn), Gertjan Nijpels (Opmeer) en Michiel Pijl (Drechterland). Zij zijn trots op deze eerste mijlpaal voor de toekomst van de regionale samenwerking.
Jan Nieuwenburg: ‘We willen de regio de komende jaren leefbaar, levendig en vitaal houden met een rechtvaardig sociaal beleid. We gaan samen werken aan klimaatneutrale doelen en geven ruimte voor talent en innovatie. Daarnaast hebben we oog voor de basis die de regio biedt aan ondernemers binnen de agrarische sector en voor kleine -en middelgrote ondernemers. Dat maakt onze regio uniek. Bovendien hebben wij de metropool regio Amsterdam (MRA) veel te bieden.’

Gertjan Nijpels: ‘Onze ambities zijn stevig, maar wel voorwaarden voor een welvarende toekomst. In tijden waarin de financiën en taken onder druk staan en er veel wordt verwacht van gemeenten, zijn wij trots op de samenwerking en toekomstplannen. Het Pact is geen papieren tijger, maar we voegen nu al de daad bij het woord. We investeren gezamenlijke in evenementen zoals de Westfriese Iron Man en zetten we de regio op de kaart met het congres van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten in 2020.  ’

Michiel Pijl: ‘Onze ambities waarmaken kan alleen, als we daar gezamenlijk de schouders onder zetten. De regio kan opgaven aanpakken dankzij de grote slagkracht van Westfriese partners binnen het bedrijfsleven, de zorg, het onderwijs en maatschappelijke veld. Zij zijn bij de uitwerking en uitvoering nauw betrokken.’

Historie

Het eerste Pact dateert van 2013. Na vijf jaar is deze geëvalueerd. Hieruit kwam naar voren dat het Pact voortgezet moet worden met meer focus in de opgaven en ambities. In het afgelopen jaar is daaraan hard gewerkt met de hulp van ondernemers, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.


Uitvoeringsprogramma

Nu de opgaven en ambities voor het Pact door alle gemeenteraden zijn vastgesteld, is de volgende stap om deze in de komende maanden verder uit te werken tot een concreet uitvoeringsprogramma. Hierbij worden opnieuw de gemeenteraden, het Westfriese bedrijfsleven, maatschappelijke-, zorg- en onderwijsinstellingen en overheidspartners betrokken. Samen zijn zij eigenaar van het Pact van Westfriesland 7.1. In het uitvoeringsprogramma wordt een korte termijn van 2 jaar en langere termijn van 5 jaar aangehouden voor het realiseren van de doelen. In november buigen de raden zich over een concept uitvoeringsprogramma. In het voorjaar van 2020 wordt het uitvoeringsprogramma apart aan de gemeenteraden voorgelegd ter besluitvorming.

05 jun 2019
Westfriesland gastheer VNG Jaarcongres 2020
05 jun 2019

Westfriesland gastheer VNG Jaarcongres 2020

Op 9 en 10 juni 2020 is Westfriesland gastheer van het VNG Jaarcongres. Het VNG Jaarcongres is het jaarlijkse congres van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Op het VNG Jaarcongres komen tussen de 2500 en 3500 lokale bestuurders en raadsleden af. Dankzij de sterke samenwerking van de zeven Westfriese gemeenten wist de regio het Jaarcongres binnen te slepen. De locatie van het congres is IJsbaan De Westfries.

Het VNG Jaarcongres is het grootste meerdaagse congres van Nederland. Het bestaat naast het centrale congres ook uit excursies in de regio, een avondprogramma en de algemene ledenvergadering.

Kracht van samenwerking
Gertjan Nijpels, burgemeester gemeente Opmeer: "Het is sterk om te zien wat zeven gemeenten gezamenlijk kunnen doen en bereiken. Met het binnen halen van het VNG Jaarcongres laten we als Westfriese gemeenten wederom zien dat onze samenwerking onze kracht is. We krijgen een unieke kans om onze regio nog steviger op de kaart te zetten."

Impuls voor regio
Ronald Wortelboer, burgemeester gemeente Stede Broec: "Wij willen onze gasten zoveel mogelijk laten zien, proeven en beleven van onze regio. Zodat ze kennismaken met het échte Westfriesland. Kun je nagaan wat voor impuls dat aan de regio kan geven in bijvoorbeeld toerisme en horeca. Misschien worden mensen wel een beetje verliefd op Westfriesland en komen ze vaker onze kant op."

Saamhorigheid en ambitie
Jan Franx, burgemeester gemeente Koggenland: "De saamhorigheid in Westfriesland en onze grote ambities kenmerken ons. Vanuit één visie werken we als zeven gemeenten samen om in 2022 tot de top tien van meest aantrekkelijke regio's te behoren. Dat willen we tijdens het VNG Jaarcongres laten zien."

Verrassende congreslocatie
Jan Nieuwenburg, burgemeester gemeente Hoorn: "Westfriesland heeft een perfecte ligging, vlakbij de Randstad. Vanuit Amsterdam reis je binnen 30 minuten naar Hoorn. De congreslocatie IJsbaan De Westfries ligt praktisch aan de A7 en N307 en ook dicht bij het OV-knooppunt in Hoorn. Een prima uitvalsbasis om de regio in te gaan. En de ijsbaan is een creatieve en verrassende congreslocatie. Zo laten we zien dat we het in Westfriesland altijd net even anders doen."

Excursies in de regio
Eduard van Zuijlen, burgemeester gemeente Enkhuizen: "Wij voelen ons vereerd om zoveel lokale bestuurders en raadsleden te mogen verwelkomen in Westfriesland. De excursies geven een uniek inkijkje in de meest innovatieve bedrijven en sectoren van onze regio. Denk bijvoorbeeld aan Seed Valley, het 'Silicon Valley' voor de planten- en zaadtechnologie."

Waarom wachten?
Frank Streng, burgemeester gemeente Medemblik: "En naast die innovaties laten we ook graag zien hoe mooi Westfriesland is. De echte Hollandse landschappen, de historie van de Gouden Eeuw, een unieke ligging aan het water, leuke musea, fietsen langs de Westfriese Omringdijk, een rit met de originele stoomtram. Als ik er zo over nadenk, vraag ik mij eigenlijk af waarom de deelnemers zouden wachten tot juni 2020. Met open armen verwelkomen we ze graag eerder in onze regio!"

Hecht team
Michiel Pijl, burgemeester gemeente Drechterland: "Wat ik uniek vind aan Westfriesland is dat wij een eenheid vormen, we zijn echt een hecht team. Natuurlijk zijn we trots op onze eigen gemeenten, maar het draait om de hele regio. We zijn zeven gemeenten, maar we zijn één Westfriesland. En dat voelen wij allemaal. En daar zijn we trots op."

Het gastheerschap is met een video bekend gemaakt.

 

18 feb 2019
Regionale bijeenkomst over Pact van Westfriesland
18 feb 2019

Regionale bijeenkomst over Pact van Westfriesland

Op 6 februari kwamen raadsleden, ondernemers, maatschappelijke instellingen en onderwijsinstellingen bij elkaar. De 140 deelnemers spraken over het Pact van Westfriesland en het vervolg daarvan. Er is veel energie om de regio tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s van Nederland te laten behoren. Bekijk het videoverslag van de bijeenkomst.

Brief aan raadsleden en ondernemers met terugblik op 6 februari 2019

31 jan 2019
Westfriese colleges bij elkaar
31 jan 2019

Westfriese colleges bij elkaar

Op 29 januari kwamen de Westfriese colleges in Koggenland bij elkaar. Het was een geslaagde bijeenkomst. De colleges lieten zich bijpraten door de stuur- en projectgroep over het Pact van Westfriesland. Samen hebben ze de bijeenkomst van 6 februari voor raadsleden, ondernemers, maatschappelijke instellingen en onderwijsinstellingen voorbereid.

04 jan 2019
Westfriese gemeenten kopen samen nieuw intranet
04 jan 2019

Westfriese gemeenten kopen samen nieuw intranet

De Westfriese gemeenten en WerkSaam Westfriesland hebben gezamenlijk een nieuw intranet gekocht. In december tekende Marc Winder, gemeentesecretaris van Opmeer, namens de regio Westfriesland het contract met Arthur Turksma van Triptic, de leverancier van het nieuwe intranet.

Het interne netwerk gaat de organisaties helpen bij het samenwerken, efficiënter werken en kennisdelen. Medewerkers van de verschillende organisaties kunnen elkaar straks bijvoorbeeld gemakkelijk vinden via het intranet. Ook binnen de organisaties bevordert het de samenwerking.

Regionale aanpak

Het nieuwe intranet komt tot stand onder de paraplu van het Programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland. De Westfriese gemeenten en hun gemeenschappelijke regelingen werken daarin samen. Ze willen zoveel mogelijk met dezelfde programma's werken. Een regionale projectgroep heeft de afgelopen maanden intensief samengewerkt om de wensen en eisen voor het nieuwe intranet duidelijk te krijgen. Na een openbare aanbesteding is nu de keuze voor leverancier Triptic gemaakt. Het regionale projectteam werkt tot eind maart samen met deze leverancier aan de invoering van het nieuwe intranet.

Vanaf eind maart in gebruik

Hoorn en Medemblik verwachten eind maart live te gaan met het intranet. Snel daarna volgen SED en WerkSaam. Opmeer en Koggenland gaan naar verwachting vanaf 2020 over. Dit betekent dat er de komende tijd hard gewerkt wordt aan de indeling en inrichting.

05 dec 2018
eDepot voor Westfriese regio komt dichterbij
05 dec 2018

eDepot voor Westfriese regio komt dichterbij

Met de gunning voor het Westfries eDepot zet de regio Westfriesland een belangrijke stap naar een regionale digitale archiefbewaarplaats. Op 4 december ondertekenden Dirk Dekema, directeur van het Westfries Archief, en Hans Mannaert, CEO DiVault, het contract voor de realisatie van een regionaal digitaal depot.

Regionale aanpak

In nauwe samenwerking hebben de zeven Westfriese gemeenten, WerkSaam Westfriesland, de Regionale Uitvoeringsdienst NHN en het Westfries Archief de voorwaarden bepaald voor de inrichting van een basisvoorziening voor digitale archivering. Dirk Dekema: "Aan deze gunning is een zorgvuldig proces met onze regionale partners voorafgegaan. Het leren en experimenteren rond een toekomstige digitale voorziening heeft veel nieuwe inzichten opgeleverd, waarmee we het eDepot nog beter kunnen vormgeven en inrichten. Ik ben onder de indruk van dit proces en van de resultaten van onze samenwerking."

Het Westfries eDepot

Het Westfries Archief heeft als taak de archieven van de gemeenten te bewaren en te beheren. Overheidsorganisaties werken steeds meer - en in de toekomst vrijwel volledig - digitaal. En net als papieren documenten moet ook die digitale informatie van de gemeenten duurzaam beheerd en toegankelijk gemaakt worden. Het Westfries Archief wil daarom in 2019 een digitaal depot - een zogeheten eDepot - voor archivering realiseren om digitaal werken van de deelnemende gemeenten en organisaties volledig te ondersteunen. De ontwikkeling van het eDepot vindt gefaseerd plaats. De komende maanden bouwt en implementeert DiVault een duurzame digitale archiefvoorziening met ruimte voor de administratie van de aangesloten overheden. Naar verwachting is deze voorziening in april 2019 gereed. Hierna kan digitaal archief uitgeplaatst en overgebracht worden. Meer informatie over de ontwikkeling van het Westfriese eDepot vindt u op de website van het Westfries Archief.

Harmonisatie van het Westfries Informatielandschap

De ontwikkeling van het Westfries eDepot is een onderdeel van het regionale Programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland. In dit programma werken de Westfriese gemeenten samen met het Westfries Archief, SSC DeSom en WerkSaam Westfriesland aan de harmonisatie van hun informatielandschap. Dat is nodig om de strategische ambities te realiseren en een optimale dienstverlening, bedrijfsvoering en gegevensmanagement te blijven bieden.

Op de foto vlnr: Hans Mannaert (CEO DiVault), Dirk Dekema (directeur Westfries Archief) en burgemeester Michiel Pijl van Drechterland.

Foto: Marcel Rob

09 aug 2018
Inkoopsamenwerking voor Westfries informatielandschap
09 aug 2018

Inkoopsamenwerking voor Westfries informatielandschap

De Westfriese gemeenten hebben besloten tot een inkoopsamenwerking voor projecten binnen het programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland. De gemeentesecretarissen en de directeuren van de Gemeenschappelijke Regelingen hebben hiertoe een samenwerkingsovereenkomst ondertekend waarmee de colleges van burgemeester en wethouders van de zeven gemeenten eerder afzonderlijk hebben ingestemd. 

In de overeenkomst voor inkoopsamenwerking maken de Westfriese gemeenten en hun Gemeenschappelijke regelingen afspraken over de gezamenlijke inkooptaken binnen het programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland. De overeenkomst regelt het mandaat om één gemeentesecretaris namens de deelnemers bij een aanbesteding voor het informatielandschap te laten optreden. De inkoopsamenwerking is nu afgesproken tot 2025.

Programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland
Voor een sterke en aantrekkelijke Westfriese Regio is een goede samenwerking tussen de Westfriese gemeenten onderling en met hun Gemeenschappelijke Regelingen onontbeerlijk. Dit stelt eisen aan de informatievoorziening, die continuïteit, slagvaardigheid en doelmatigheid moet bieden. Met het programma Harmonisatie Informatielandschap zetten de Westfriese gemeenten en Gemeenschappelijke Regelingen gezamenlijk in op de modernisering van hun informatievoorziening en het vervangen van applicaties. 

In maart 2017 is een Inkoopteam Informatielandschap Westfriesland gevormd, dat projecten in het gezamenlijke informatielandschap ondersteunt in het proces van voorbereiden en uitvoeren van aanbestedingen tot en met het afsluiten van contracten. 

Op de foto ziet u van links naar rechts, staand: Astrid Huisman (Stede Broec), Marc Winder (Opmeer), Dirk Dekema (Westfries Archief), Answerd Beuker (Koggenland), Peter Kuiken (SSC De Som), Jaap Zwaan (Medemblik). Zittend: Marjolijn Dolle (WerkSaam Westfriesland) en Frans Mencke (Hoorn). Op de foto ontbreken Guus van den Berg (Drechterland), Karel Schoenaker (Recreatieschap Westfriesland) en Marjolein Schadé (Enkhuizen).

 

19 apr 2018
Westfriesland Pact door!
19 apr 2018

Westfriesland Pact door!

In 2013 sloten de raden en colleges van de zeven Westfriese gemeenten een Pact met als doel: regionaal meer en beter samen werken en de ambities van de regio realiseren. Ambities op het gebied van wonen, werken, onderwijs, bereikbaarheid en vrije tijd. Stip aan de horizon van de ambitie was: binnen 5 jaar tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s in het land  behoren. En nu zijn we 5 jaar verder… het rapport ‘Westfriesland Pact door’ geeft inzicht over wat er is bereikt en hoe de Westfriezen doorgaan. Mooie ambities van een regio met veel potentie.

Na vijf jaar Pact is de balans opgemaakt. De rapportage ‘Westfriesland Pact door’ van Wim Dijkstra geeft op een heldere wijze inzicht in wat de gemeenten hebben bereikt en hoe ze nu verder kunnen/moeten. Pact 2.0 staat ook nu weer bol van ambitie, en we kunnen stellen; Westfriesland Pact door!

Het Pact is opgezet om samenwerking, vertrouwen en ontwikkelingen uit te bouwen en te bevorderen. Het rapport laat zien dat de regiogemeenten daarin zijn geslaagd.

De zeven gemeenten geven in hun reactie op het rapport aan dat zij elkaar hebben gevonden en zij samen sterk staan in hun ambitie om de Randstad te ontzorgen, de opgave van de vergrijzing aan te pakken, bereikbaarheid praktisch aan te vliegen… enzovoorts. Ambities genoeg en op bestuurlijk niveau is er hard gewerkt. Maar nu… nu moet het Pact door.

“Westfriesland is belangrijke regio”

De provincie heeft waardering voor de samenwerking die tot stand is gekomen en de ambities voor de toekomst. Tegelijk laat het rapport zien dat nog de nodige stappen te zetten zijn om tot concrete uitvoering van de ambities te komen. De provincie ziet dat als grote uitdaging voor het Pact 2.0. Gedeputeerde Jack van der Hoek: “Westfriesland is een belangrijke regio in onze provincie, waar de inwoners hard werken aan de toekomst. Het is nu aan de bestuurders in de regio om de ambities om te zetten in concrete acties. Als één van de partners van de regio zien wij hiernaar uit en zijn wij graag bereid daarin samen op te trekken en waar mogelijk onze medewerking te verlenen.”

Concrete en reële doelen

Het uitgangspunt van bij de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s te behoren is losgelaten. Het streven naar een rankingcijfer is niet meer reëel zegt burgemeester Jan Nieuwenburg (van centrum gemeente Hoorn). “In Westfriesland gaan we het nu praktisch aanpakken, dat past ons beter en daar zijn we na vijf jaar vergaderen en bespreken ook wel aan toe. We gaan concrete doelen benoemen en we gaan onze partners in de regio bij onze ambities betrekken. Dat kunnen we ook doen omdat we als regio nu een meer herkenbare eenheid zijn als vijf jaar geleden. Door de opzet van het Pact zijn ontwikkelingen in gang gezet en staan deuren open.”

Burgemeester Gertjan Nijpels van Opmeer geeft enkele voorbeelden van de doelen: “De Randstad is overvol, in Westfriesland hebben we ruimte. Ruimte voor woningen maar ook prachtig cultureel erfgoed en ruimte voor recreatie zodat we verlichting kunnen bieden op het terrein van wonen en toerisme/vrije tijd. Daar is iedereen bij gebaat.”

Belang van partners

De partners in de regio zijn onder andere de Westfriese Bedrijvengroep, de zorgpartners én de Provincie. Daarmee gaat Westfriesland in gesprek en daar willen ze afspraken mee maken om de concrete doelstellingen uit ‘t Pact 2.0 te bereiken. Wat die concrete doelen zijn, daar moet met de nieuwe gemeenteraden over gesproken worden, en prioriteiten worden bepaald. Maar er wordt onder andere gedacht aan: Afspraken maken over energie-transitie, glasvezelkabel aanleg, alliancie-afspraken over bereikbaarheid, toerisme en wonen met de provincie, Metropool regio Amsterdam en regio’s Alkmaar en De Kop.

Dit alles kan niet zonder draagvlak en input van de partners in de regio en daar buiten. Nieuwenhuizen: “Je hebt elkaar nodig en daar zijn we goed in, in Westfriesland. We doen al veel met en voor elkaar. Dit moeten we doortrekken naar een hoger niveau zodat we in de komende vijf jaar ook echte resultaten boeken en onze ambities niet op een plank in de (digitale)kast komen maar dat we dan kunnen zeggen: Kijk, dát hebben we nu samen bereikt. ’t Pact 2.0, we gaan ervoor!
 

Volledig rapport

Bekijk het rapport 'Westfriesland pact door'.

Op de foto ziet u: Van links naar rechts: Ronald wortelboer (Stede Broec), gedeputeerde Van der Hoek, Commissaris van de Koning Johan Remkes, Jan Nieuwenburg (Hoorn), Gertjan Nijpels (Opmeer), onderzoeker Wim Dijkstra, Frank Streng (Medemblik), Albertine van Vliet (Enkhuizen), Rob Posthumus (Koggenland) en Michiel Pijl (Drechterland).

31 jan 2018
De economie in Westfriesland trekt aan
31 jan 2018

De economie in Westfriesland trekt aan

De economie in Westfriesland trekt aan. Dit blijkt uit een lagere werkloosheid (van 6.5% in 2014 naar 5.2% in 2016) en een relatief hoge arbeidsparticipatie (67.1% in 2016). Daarnaast steeg het aantal vacatures van 2.400 begin 2016 naar 6.300 in 2017. Ook werden er in 2016 meer bedrijven opgericht dan opgeheven en gaven gemeenten meer bouwgrond uit. Daarnaast namen de uitgaven in de toeristische sector tussen 2012 en 2016 met 29 procent toe.

Regionale Economische Agenda

De Westfriese gemeenten investeren in de verbetering van het ondernemersklimaat. Veel projecten gaan over de gemeentegrenzen heen. Ook ondernemers vragen om samenwerking tussen gemeenten. Door samenwerking kunnen de gemeenten meer bereiken. Het doel is het verder ontwikkelen van de werkgelegenheid. Ook willen zij bestedingen in de regio behouden en daarmee het voorzieningenniveau op peil houden. De gemeenten hebben hiervoor de Regionale Economische Agenda opgesteld.  

17 aug 2017
Inwoners van Westfriesland kunnen reisdocument laten bezorgen in Nederland
17 aug 2017

Inwoners van Westfriesland kunnen reisdocument laten bezorgen in Nederland

“Twee keer naar het gemeentehuis voor een nieuw paspoort, dat is niet meer van deze tijd”, vindt wethouder Ruud Heijtink van de gemeente Opmeer. Daarom kunnen de inwoners van àlle Westfriese gemeenten vanaf 1 september hun reisdocument en rijbewijs veilig laten bezorgen. Bezorgen is mogelijk thuis of op een ander adres in Nederland. 

De Westfriese gemeenten werken samen om de dienstverlening aan hun inwoners te verbeteren. De bezorging van reisdocumenten is daar een concreet voorbeeld van.


Veilig

De bezorging gebeurt door een gespecialiseerd bedrijf. De medewerkers zijn gescreend met een Verklaring omtrent Gedrag. De gemeente levert het reisdocument in een verzegelde envelop aan bij de bezorgdienst.

 

Hoe werkt het?

Bij de aanvraag van een paspoort, identiteitskaart of rijbewijs geef je aan of je het reisdocument wilt laten bezorgen. Dit kan thuis of op een ander adres. Op het afgesproken tijdstip komt de medewerker van de bezorgdienst aan de deur, stelt de identiteit vast van de aanvragers van het document en opent de verzegeling in aanwezigheid van de aanvrager. Het document wordt net als op het gemeentehuis persoonlijk overhandigd. Op de dag van bezorging kunt u de exacte bezorgtijd volgen. Het is dus niet nodig om lang op het afgesproken adres  te wachten.

 

Uitzondering

Bezorgen is mogelijk is heel Nederland, maar niet op openbare plekken en niet op de Waddeneilanden. Bezorgen is dus ook mogelijk op het werkadres.

07 aug 2017
Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?
07 aug 2017

Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?

De regiogemeenten in Westfriesland zijn op zoek naar jong talent. De regio wil de instroom van jongeren bij de gemeentelijke overheid op deze manier bevorderen. Hiervoor is een gevarieerd regionaal traineeprogramma opgesteld. Jonge talenten kunnen vóór 11 september 2017 hun motivatiebrief en CV sturen naar vacature@hoorn.nl Het streven is dat de nieuwe talenten op 1 november van start gaan.

Ambitieuze trainees
De Westfriese gemeenten zoeken ambitieuze en talentvolle afgestudeerde HBO-/WO-studenten met maximaal twee jaar werkervaring. De regio biedt hen de komende twee jaar een programma aan waarbinnen zij samen met collega’s werken aan opdrachten op het gebied van:

  • big data/ict;
  • civiele techniek;
  • informatiebeveiliging;
  • veiligheid/toezicht/handhaving;
  • de nieuwe Omgevingswet.

Tweejarig programma
In het regionale traineeprogramma werken trainees gedurende twee jaar in verschillende rollen aan opdrachten. Deze opdrachten vervullen zij minimaal twee gemeenten en delen zij met de andere gemeenten, waarmee zij een bijdrage leveren aan de samenwerking tussen de regiogemeenten. Binnen deze opdrachten krijgen zij de mogelijkheid om zich te ontwikkelen op het gebied van advies, beleid, projectdeelname en/of projectleiding. Samen met de trainees bepalen we hoe invulling aan de opdrachten wordt gegeven, zodat zij kunnen ontdekken welke rol het beste bij ze past.

Begeleiding
Bij de uitvoering van de opdrachten worden de trainees begeleid door een mentor en wisselen de trainees in intervisiebijeenkomsten ervaringen met elkaar uit. Daarnaast doorlopen zij een ontwikkelprogramma via de West-Friesland Academie.

Doorstroming
Tijdens het traineeprogramma hebben de trainees de mogelijkheid om te solliciteren op vacatures binnen de een van de Westfriese gemeenten en gemeenten die aangesloten zijn bij Werken in Noord Holland Noord. De mogelijkheid bestaat dat zij in aansluiting op het traineeprogramma doorstromen in een functie binnen een van deze organisaties.

Werving en selectie
De planning is dat de trainees op 1 november 2017 van start gaan. De werving start in de week van 7 augustus 2017. Informatie over het traineeprogramma, de opdrachten, de werving- en selectieprocedure en de regiogemeenten vind je bij Publicaties Bedrijfsvoering. Vragen kun je sturen naar vacature@hoorn.nl