Overslaan en naar de inhoud gaan

Bedrijfsvoering
Bedrijfsvoering
luisteren printen

09 aug 2018
Inkoopsamenwerking voor Westfries informatielandschap
09 aug 2018

Inkoopsamenwerking voor Westfries informatielandschap

De Westfriese gemeenten hebben besloten tot een inkoopsamenwerking voor projecten binnen het programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland. De gemeentesecretarissen en de directeuren van de Gemeenschappelijke Regelingen hebben hiertoe een samenwerkingsovereenkomst ondertekend waarmee de colleges van burgemeester en wethouders van de zeven gemeenten eerder afzonderlijk hebben ingestemd. 

In de overeenkomst voor inkoopsamenwerking maken de Westfriese gemeenten en hun Gemeenschappelijke regelingen afspraken over de gezamenlijke inkooptaken binnen het programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland. De overeenkomst regelt het mandaat om één gemeentesecretaris namens de deelnemers bij een aanbesteding voor het informatielandschap te laten optreden. De inkoopsamenwerking is nu afgesproken tot 2025.

Programma Harmonisatie Informatielandschap Westfriesland
Voor een sterke en aantrekkelijke Westfriese Regio is een goede samenwerking tussen de Westfriese gemeenten onderling en met hun Gemeenschappelijke Regelingen onontbeerlijk. Dit stelt eisen aan de informatievoorziening, die continuïteit, slagvaardigheid en doelmatigheid moet bieden. Met het programma Harmonisatie Informatielandschap zetten de Westfriese gemeenten en Gemeenschappelijke Regelingen gezamenlijk in op de modernisering van hun informatievoorziening en het vervangen van applicaties. 

In maart 2017 is een Inkoopteam Informatielandschap Westfriesland gevormd, dat projecten in het gezamenlijke informatielandschap ondersteunt in het proces van voorbereiden en uitvoeren van aanbestedingen tot en met het afsluiten van contracten. 

Op de foto ziet u van links naar rechts, staand: Astrid Huisman (Stede Broec), Marc Winder (Opmeer), Dirk Dekema (Westfries Archief), Answerd Beuker (Koggenland), Peter Kuiken (SSC De Som), Jaap Zwaan (Medemblik). Zittend: Marjolijn Dolle (WerkSaam Westfriesland) en Frans Mencke (Hoorn). Op de foto ontbreken Guus van den Berg (Drechterland), Karel Schoenaker (Recreatieschap Westfriesland) en Marjolein Schadé (Enkhuizen).

 

19 apr 2018
Westfriesland Pact door!
19 apr 2018

Westfriesland Pact door!

In 2013 sloten de raden en colleges van de zeven Westfriese gemeenten een Pact met als doel: regionaal meer en beter samen werken en de ambities van de regio realiseren. Ambities op het gebied van wonen, werken, onderwijs, bereikbaarheid en vrije tijd. Stip aan de horizon van de ambitie was: binnen 5 jaar tot de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s in het land  behoren. En nu zijn we 5 jaar verder… het rapport ‘Westfriesland Pact door’ geeft inzicht over wat er is bereikt en hoe de Westfriezen doorgaan. Mooie ambities van een regio met veel potentie.

Na vijf jaar Pact is de balans opgemaakt. De rapportage ‘Westfriesland Pact door’ van Wim Dijkstra geeft op een heldere wijze inzicht in wat de gemeenten hebben bereikt en hoe ze nu verder kunnen/moeten. Pact 2.0 staat ook nu weer bol van ambitie, en we kunnen stellen; Westfriesland Pact door!

Het Pact is opgezet om samenwerking, vertrouwen en ontwikkelingen uit te bouwen en te bevorderen. Het rapport laat zien dat de regiogemeenten daarin zijn geslaagd.

De zeven gemeenten geven in hun reactie op het rapport aan dat zij elkaar hebben gevonden en zij samen sterk staan in hun ambitie om de Randstad te ontzorgen, de opgave van de vergrijzing aan te pakken, bereikbaarheid praktisch aan te vliegen… enzovoorts. Ambities genoeg en op bestuurlijk niveau is er hard gewerkt. Maar nu… nu moet het Pact door.

“Westfriesland is belangrijke regio”

De provincie heeft waardering voor de samenwerking die tot stand is gekomen en de ambities voor de toekomst. Tegelijk laat het rapport zien dat nog de nodige stappen te zetten zijn om tot concrete uitvoering van de ambities te komen. De provincie ziet dat als grote uitdaging voor het Pact 2.0. Gedeputeerde Jack van der Hoek: “Westfriesland is een belangrijke regio in onze provincie, waar de inwoners hard werken aan de toekomst. Het is nu aan de bestuurders in de regio om de ambities om te zetten in concrete acties. Als één van de partners van de regio zien wij hiernaar uit en zijn wij graag bereid daarin samen op te trekken en waar mogelijk onze medewerking te verlenen.”

Concrete en reële doelen

Het uitgangspunt van bij de top 10 van meest aantrekkelijke regio’s te behoren is losgelaten. Het streven naar een rankingcijfer is niet meer reëel zegt burgemeester Jan Nieuwenburg (van centrum gemeente Hoorn). “In Westfriesland gaan we het nu praktisch aanpakken, dat past ons beter en daar zijn we na vijf jaar vergaderen en bespreken ook wel aan toe. We gaan concrete doelen benoemen en we gaan onze partners in de regio bij onze ambities betrekken. Dat kunnen we ook doen omdat we als regio nu een meer herkenbare eenheid zijn als vijf jaar geleden. Door de opzet van het Pact zijn ontwikkelingen in gang gezet en staan deuren open.”

Burgemeester Gertjan Nijpels van Opmeer geeft enkele voorbeelden van de doelen: “De Randstad is overvol, in Westfriesland hebben we ruimte. Ruimte voor woningen maar ook prachtig cultureel erfgoed en ruimte voor recreatie zodat we verlichting kunnen bieden op het terrein van wonen en toerisme/vrije tijd. Daar is iedereen bij gebaat.”

Belang van partners

De partners in de regio zijn onder andere de Westfriese Bedrijvengroep, de zorgpartners én de Provincie. Daarmee gaat Westfriesland in gesprek en daar willen ze afspraken mee maken om de concrete doelstellingen uit ‘t Pact 2.0 te bereiken. Wat die concrete doelen zijn, daar moet met de nieuwe gemeenteraden over gesproken worden, en prioriteiten worden bepaald. Maar er wordt onder andere gedacht aan: Afspraken maken over energie-transitie, glasvezelkabel aanleg, alliancie-afspraken over bereikbaarheid, toerisme en wonen met de provincie, Metropool regio Amsterdam en regio’s Alkmaar en De Kop.

Dit alles kan niet zonder draagvlak en input van de partners in de regio en daar buiten. Nieuwenhuizen: “Je hebt elkaar nodig en daar zijn we goed in, in Westfriesland. We doen al veel met en voor elkaar. Dit moeten we doortrekken naar een hoger niveau zodat we in de komende vijf jaar ook echte resultaten boeken en onze ambities niet op een plank in de (digitale)kast komen maar dat we dan kunnen zeggen: Kijk, dát hebben we nu samen bereikt. ’t Pact 2.0, we gaan ervoor!
 

Volledig rapport

Bekijk het rapport 'Westfriesland pact door'.

Op de foto ziet u: Van links naar rechts: Ronald wortelboer (Stede Broec), gedeputeerde Van der Hoek, Commissaris van de Koning Johan Remkes, Jan Nieuwenburg (Hoorn), Gertjan Nijpels (Opmeer), onderzoeker Wim Dijkstra, Frank Streng (Medemblik), Albertine van Vliet (Enkhuizen), Rob Posthumus (Koggenland) en Michiel Pijl (Drechterland).

31 jan 2018
De economie in Westfriesland trekt aan
31 jan 2018

De economie in Westfriesland trekt aan

De economie in Westfriesland trekt aan. Dit blijkt uit een lagere werkloosheid (van 6.5% in 2014 naar 5.2% in 2016) en een relatief hoge arbeidsparticipatie (67.1% in 2016). Daarnaast steeg het aantal vacatures van 2.400 begin 2016 naar 6.300 in 2017. Ook werden er in 2016 meer bedrijven opgericht dan opgeheven en gaven gemeenten meer bouwgrond uit. Daarnaast namen de uitgaven in de toeristische sector tussen 2012 en 2016 met 29 procent toe.

Regionale Economische Agenda

De Westfriese gemeenten investeren in de verbetering van het ondernemersklimaat. Veel projecten gaan over de gemeentegrenzen heen. Ook ondernemers vragen om samenwerking tussen gemeenten. Door samenwerking kunnen de gemeenten meer bereiken. Het doel is het verder ontwikkelen van de werkgelegenheid. Ook willen zij bestedingen in de regio behouden en daarmee het voorzieningenniveau op peil houden. De gemeenten hebben hiervoor de Regionale Economische Agenda opgesteld.  

17 aug 2017
Inwoners van Westfriesland kunnen reisdocument laten bezorgen in Nederland
17 aug 2017

Inwoners van Westfriesland kunnen reisdocument laten bezorgen in Nederland

“Twee keer naar het gemeentehuis voor een nieuw paspoort, dat is niet meer van deze tijd”, vindt wethouder Ruud Heijtink van de gemeente Opmeer. Daarom kunnen de inwoners van àlle Westfriese gemeenten vanaf 1 september hun reisdocument en rijbewijs veilig laten bezorgen. Bezorgen is mogelijk thuis of op een ander adres in Nederland. 

De Westfriese gemeenten werken samen om de dienstverlening aan hun inwoners te verbeteren. De bezorging van reisdocumenten is daar een concreet voorbeeld van.


Veilig

De bezorging gebeurt door een gespecialiseerd bedrijf. De medewerkers zijn gescreend met een Verklaring omtrent Gedrag. De gemeente levert het reisdocument in een verzegelde envelop aan bij de bezorgdienst.

 

Hoe werkt het?

Bij de aanvraag van een paspoort, identiteitskaart of rijbewijs geef je aan of je het reisdocument wilt laten bezorgen. Dit kan thuis of op een ander adres. Op het afgesproken tijdstip komt de medewerker van de bezorgdienst aan de deur, stelt de identiteit vast van de aanvragers van het document en opent de verzegeling in aanwezigheid van de aanvrager. Het document wordt net als op het gemeentehuis persoonlijk overhandigd. Op de dag van bezorging kunt u de exacte bezorgtijd volgen. Het is dus niet nodig om lang op het afgesproken adres  te wachten.

 

Uitzondering

Bezorgen is mogelijk is heel Nederland, maar niet op openbare plekken en niet op de Waddeneilanden. Bezorgen is dus ook mogelijk op het werkadres.

07 aug 2017
Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?
07 aug 2017

Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?

De regiogemeenten in Westfriesland zijn op zoek naar jong talent. De regio wil de instroom van jongeren bij de gemeentelijke overheid op deze manier bevorderen. Hiervoor is een gevarieerd regionaal traineeprogramma opgesteld. Jonge talenten kunnen vóór 11 september 2017 hun motivatiebrief en CV sturen naar vacature@hoorn.nl Het streven is dat de nieuwe talenten op 1 november van start gaan.

Ambitieuze trainees
De Westfriese gemeenten zoeken ambitieuze en talentvolle afgestudeerde HBO-/WO-studenten met maximaal twee jaar werkervaring. De regio biedt hen de komende twee jaar een programma aan waarbinnen zij samen met collega’s werken aan opdrachten op het gebied van:

  • big data/ict;
  • civiele techniek;
  • informatiebeveiliging;
  • veiligheid/toezicht/handhaving;
  • de nieuwe Omgevingswet.

Tweejarig programma
In het regionale traineeprogramma werken trainees gedurende twee jaar in verschillende rollen aan opdrachten. Deze opdrachten vervullen zij minimaal twee gemeenten en delen zij met de andere gemeenten, waarmee zij een bijdrage leveren aan de samenwerking tussen de regiogemeenten. Binnen deze opdrachten krijgen zij de mogelijkheid om zich te ontwikkelen op het gebied van advies, beleid, projectdeelname en/of projectleiding. Samen met de trainees bepalen we hoe invulling aan de opdrachten wordt gegeven, zodat zij kunnen ontdekken welke rol het beste bij ze past.

Begeleiding
Bij de uitvoering van de opdrachten worden de trainees begeleid door een mentor en wisselen de trainees in intervisiebijeenkomsten ervaringen met elkaar uit. Daarnaast doorlopen zij een ontwikkelprogramma via de West-Friesland Academie.

Doorstroming
Tijdens het traineeprogramma hebben de trainees de mogelijkheid om te solliciteren op vacatures binnen de een van de Westfriese gemeenten en gemeenten die aangesloten zijn bij Werken in Noord Holland Noord. De mogelijkheid bestaat dat zij in aansluiting op het traineeprogramma doorstromen in een functie binnen een van deze organisaties.

Werving en selectie
De planning is dat de trainees op 1 november 2017 van start gaan. De werving start in de week van 7 augustus 2017. Informatie over het traineeprogramma, de opdrachten, de werving- en selectieprocedure en de regiogemeenten vind je bij Publicaties Bedrijfsvoering. Vragen kun je sturen naar vacature@hoorn.nl