Nieuws

De regiogemeenten in Westfriesland, de Westfriese Huisartsenorganisatie (WFHO) en Zorgkoepel West-Friesland (ZWF) willen hun samenwerking intensiveren en verbeteren. De drie partijen hebben al langer structureel overleg waarbinnen ambities zijn geformuleerd en afspraken gemaakt. Op 10 april 2017 ondertekenden Elly Deutekom namens de regio en Ed Verberne en Ton van Eerden van de Westfriese Huisartsenorganisatie een convenant met deze afspraken.

Waarom een convenant?

Doel van de ambities en afspraken is om door samenwerking tussen de gemeentelijke wijkteams of  gebiedsteams en de huisartsen de zorg te bieden aan (in het bijzonder) jongeren of kwetsbare gezinnen die in een moeilijke situatie zitten. Samenwerking is gericht op het afstemmen van de zorg en begeleiding die de doelgroep nodig heeft. Daarbij kan de huisarts doorverwijzen naar het wijkteam, kennis delen en samen nadenken over mogelijkheden belangrijk, als er niet alleen gezondheidsproblemen spelen. Het wijkteam heeft een goed overzicht van de sociale en maatschappelijke hulp die beschikbaar is, zoals vrijwilligerswerk. De huisarts stemt de niet medische zorg af met het wijkteam die de zorg vervolgens regelt. Zo ontstaat een mix van mantelzorgondersteuning, vrijwilligershulp en professionele hulp. De gemaakte afspraken zijn uitgewerkt in een werkplan en worden aan het eind van dit jaar geëvalueerd.

Voorzitter Ed Verberne namens de WFHO: ‘Wij vinden het convenant een goede basis om de contacten tussen huisartsen en de gebiedsteams te intensiveren en om zo de zorg voor jongeren en/of kwetsbare gezinnen te verbeteren’.

Wethouder Nel Douw (gemeente Hoorn): ‘Juist huisartsen zijn bij passende zorg op maat een belangrijke spil. Zij zijn een vertrouwenspersoon voor hun patiënten en kunnen bredere verbindingen leggen als zij de indruk hebben dat er meer speelt dan alleen gezondheidsproblemen. Dan kunnen zij sparren met een wijk- of gebiedsteam. Samen hebben zij meer kennis en expertise om de juiste zorg te bepalen.’

Wethouder Elly Deutekom (gemeente Opmeer): ‘We hebben met dit convenant de gezamenlijke ambitie vastgelegd om de informatie-uitwisseling digitaal beschikbaar te gaan stellen. Dit draagt bij aan een goede overdracht en dat leidt tot een betere kwaliteit van de zorg’.

WerkBij Westfriesland is vanaf 10 april 2017 hèt online platform waar bedrijven en jong talent elkaar vinden, boeien en worden verbonden. WerkBij Westfriesland is een social media marketingproject om Westfriese bedrijven en jong talent aan elkaar te koppelen. Daarnaast kunnen beide partijen elkaar via het platform ontmoeten en zichzelf profileren via www.werkbijwestfriesland.nl, Facebook, Instagram en Youtube.  

Wat is WerkBij Westfriesland?

WerkBij Westfriesland is een concreet project van de Regionale Economische Agenda van Westfriesland. Doel van het project is om jongeren van 16 tot 23 jaar te interesseren voor het werken en leren in de regio Westfriesland ook nadat zij vertrekken uit de regio voor een vervolgstudie. Via WerkBij kunnen bedrijven de jongeren blijven volgen tijdens en na hun studie en laten zien wat het bedrijf doet met onder meer leuke filmpjes. Jongeren kunnen zich presenteren via een persoonlijk profiel. Het platform is daarnaast voor het Westfriese onderwijs een extra tool om hun studenten en docenten kennis te laten maken met het Westfriese bedrijfsleven.

Ben Tap (gemeente Hoorn):’Vrijwel alle politieke partijen hadden in hun verkiezingsprogramma iets opgenomen over het belang van onderwijs en studenten voor de regio. Eenmaal afgestudeerd willen studenten best weer terug naar de regio waar ze zijn opgegroeid, maar weten niet wat bedrijven te bieden hebben. Met dit platform geven bedrijven inzicht in de banen die er voor hen volop zijn.’

Harry Nederpelt (gemeente Medemblik): ‘Westfriesland is een regio met veel interessante en innovatieve bedrijven. Veel van deze bedrijven zijn op zoek naar jong talent en willen laten zien wat zij doen. We nodigen hen uit op mee te doen aan dit project. Jongeren die dromen van een baan in onze regio, dicht bij huis, kunnen via het platform zien wat bedrijven doen en hoe dat aansluit op hun ambities.’

Samenwerking

In WerkBij Westfriesland werken de Westfriese gemeenten samen met de Westfriese Bedrijven Groep,  het ROC Horizon, AOC Clusius, de Koninklijke Metaalunie, Social Blue, de Clipjesfabriek en De Selectie om de perfecte match mogelijk te maken. Daarnaast treden negen technische bedrijven uit Westfriesland op als trendsetter en ambassadeur. Zij zijn de eerste gebruikers van het platform.

Een groot aantal organisaties in Noord-Holland heeft op donderdag 9 maart afspraken gemaakt om Noord-Holland duurzamer te maken. De gemeenten Medemblik en Hoorn sloten een deal met Rijkswaterstaat en de provincie over het om het terugdringen van het eigen energiegebruik en het samen opwekken van duurzame energie.

De ondertekening vond plaats tijdens de ‘Dag van de Samenwerking’, een initiatief van Rijkswaterstaat West-Nederland Noord. Doel van de dag is om samen met een groot aantal omgevingspartijen in Noord-Holland concrete afspraken te maken over het realiseren van duurzame oplossingen op het gebied van bereikbaarheid, energiebesparing, gebiedsontwikkeling en circulaire economie. De vertegenwoordigers van 26 verschillende organisaties gingen in gesprek over hoe zij elkaar kunnen inspireren en verder helpen. Concreet resultaat van de dag zijn de ondertekende duurzaamheidsdeals.

Klimaat & energie: ‘Samen duurzame energie opwekken op eigen grond in Noord-Holland’
Met de duurzaamheidsdeal op het gebied van het opwekken van duurzame energie willen de partijen een bijdrage leveren aan de mondiale doelstellingen die de opwarming van de aarde tegen moeten gaan. Dit doen zij door het eigen energiegebruik terug te brengen en, waar mogelijk, ook zelf duurzame energie op te wekken. De deal is mede ondertekend door Provincie Noord-Holland, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht/Waternet, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, Liander, gemeente Ouder-Amstel, gemeente Medemblik, LTO Noord, gemeente Haarlemmermeer, RVE Ruimte en Duurzaamheid, gemeente Hoorn, Havenbedrijf Amsterdam, gemeente Amstelveen, gemeente Amsterdam en Rijkswaterstaat West-Nederland Noord.

De zeven Westfriese gemeenten maken zich grote zorgen over de plannen die NS voorbereid voor de dienstregeling van 2018. In een brief aan gedeputeerde Post roepen zij op tot bemiddeling. De nieuwe dienstregeling maakt het busvervoerders onmogelijk om goede aansluiting op de trein te bieden. Daarnaast krijgen ook treinreizigers buiten de spits te maken met langere overstaptijden. De voorgenomen dienstregeling heeft negatieve effecten voor de regio, de bereikbaarheid van de kleine kernen en het voorzieningenniveau in Westfriesland komt verder onder druk te staan.

Lees meer in de brief aan gedeputeerde Post.

De wethouders zorg in Westfriesland hebben hun handtekening gezet onder het convenant ‘Samenwerken aan beschermd wonen, opvang en zorg’. Het gaat om afspraken over de kosten, uitvoering en afstemming van taken tussen de regiogemeenten voor de komende jaren.

Deze combinatie van zorg is bedoeld voor kwetsbare groepen inwoners. Inwoners die door beperkingen, verslaving of psychische problemen een tijd niet zelfstandig kunnen wonen of dakloos zijn, of waar dit dreigt te ontstaan. Het kan om ouderen gaan, maar ook om een moeder die met haar kindje in een blijf-van-mijn-lijfhuis woont. De regio werkt samen met zorgpartners en woningcorporaties om de ondersteuning te bieden die nodig is. Doel van de zorg is dat zij zoveel als mogelijk thuis kunnen wonen en hun dagelijkse leven (weer) kunnen oppakken.

Samen oriënteren en ervaringen meenemen

De gemeenten zijn sinds 2015 samen verantwoordelijk voor deze zorgtaken. In Westfriesland zijn de gemeenten individueel verantwoordelijk zijn voor dagbesteding en begeleiding. Hoorn is als centrumgemeente verantwoordelijk voor de maatschappelijke opvang en beschermd wonen. De regiogemeenten oriënteren zich samen op het organiseren van de maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Wetswijzigingen en de ervaringen uit de praktijk kunnen zij hierin meenemen. Tegelijkertijd werkt de regio in samenwerking met betrokken partners aan het lokaal organiseren van deze zorgtaken. De afspraken in het samenwerkingsconvenant zijn hiervoor een goed vertrekpunt.

Vanaf 2020 draagt iedere gemeente verantwoordelijkheid

‘De komende jaren nemen wij als centrumgemeente de regie voor het proces en de kosten voor de opvang. Vanaf 2020 zullen ook de andere zes regiogemeenten afzonderlijk budget ontvangen en de verantwoordelijkheid dragen voor de opvang binnen de gemeentegrenzen’, aldus wethouder Nel Douw van de gemeente Hoorn.

Aansluiten op wat beste is voor inwoners

'We oriënteren ons op het lokaal organiseren van de opvang om dit aan te laten sluiten op wat het beste is voor deze inwoners. Met het oog op deze ontwikkeling trekken we samen op met betrokken partijen in het veld. Denk aan onze zorgpartners, maar ook de verslavingszorg en woningcorporaties. Met die praktijkinzichten kunnen we bekijken op welke punten het beleid kan worden aangescherpt. Een voorbeeld hiervan is het koppelen van wonen aan het Wmo-beleid’, aldus wethouder Win Bijman van de gemeente Koggenland.