Overslaan en naar de inhoud gaan

Bedrijfsvoering
Bedrijfsvoering
luisteren printen

07 aug 2017
Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?
07 aug 2017

Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?

De regiogemeenten in Westfriesland zijn op zoek naar jong talent. De regio wil de instroom van jongeren bij de gemeentelijke overheid op deze manier bevorderen. Hiervoor is een gevarieerd regionaal traineeprogramma opgesteld. Jonge talenten kunnen vóór 11 september 2017 hun motivatiebrief en CV sturen naar vacature@hoorn.nl Het streven is dat de nieuwe talenten op 1 november van start gaan.

Ambitieuze trainees
De Westfriese gemeenten zoeken ambitieuze en talentvolle afgestudeerde HBO-/WO-studenten met maximaal twee jaar werkervaring. De regio biedt hen de komende twee jaar een programma aan waarbinnen zij samen met collega’s werken aan opdrachten op het gebied van:

  • big data/ict;
  • civiele techniek;
  • informatiebeveiliging;
  • veiligheid/toezicht/handhaving;
  • de nieuwe Omgevingswet.

Tweejarig programma
In het regionale traineeprogramma werken trainees gedurende twee jaar in verschillende rollen aan opdrachten. Deze opdrachten vervullen zij minimaal twee gemeenten en delen zij met de andere gemeenten, waarmee zij een bijdrage leveren aan de samenwerking tussen de regiogemeenten. Binnen deze opdrachten krijgen zij de mogelijkheid om zich te ontwikkelen op het gebied van advies, beleid, projectdeelname en/of projectleiding. Samen met de trainees bepalen we hoe invulling aan de opdrachten wordt gegeven, zodat zij kunnen ontdekken welke rol het beste bij ze past.

Begeleiding
Bij de uitvoering van de opdrachten worden de trainees begeleid door een mentor en wisselen de trainees in intervisiebijeenkomsten ervaringen met elkaar uit. Daarnaast doorlopen zij een ontwikkelprogramma via de West-Friesland Academie.

Doorstroming
Tijdens het traineeprogramma hebben de trainees de mogelijkheid om te solliciteren op vacatures binnen de een van de Westfriese gemeenten en gemeenten die aangesloten zijn bij Werken in Noord Holland Noord. De mogelijkheid bestaat dat zij in aansluiting op het traineeprogramma doorstromen in een functie binnen een van deze organisaties.

Werving en selectie
De planning is dat de trainees op 1 november 2017 van start gaan. De werving start in de week van 7 augustus 2017. Informatie over het traineeprogramma, de opdrachten, de werving- en selectieprocedure en de regiogemeenten vind je bij Publicaties Bedrijfsvoering. Vragen kun je sturen naar vacature@hoorn.nl