Overslaan en naar de inhoud gaan

Nieuws
luisteren printen

07 aug 2017
Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?
07 aug 2017

Word jij onze trainee die wel houdt van een uitdaging?

De regiogemeenten in Westfriesland zijn op zoek naar jong talent. De regio wil de instroom van jongeren bij de gemeentelijke overheid op deze manier bevorderen. Hiervoor is een gevarieerd regionaal traineeprogramma opgesteld. Jonge talenten kunnen vóór 11 september 2017 hun motivatiebrief en CV sturen naar vacature@hoorn.nl Het streven is dat de nieuwe talenten op 1 november van start gaan.

Ambitieuze trainees
De Westfriese gemeenten zoeken ambitieuze en talentvolle afgestudeerde HBO-/WO-studenten met maximaal twee jaar werkervaring. De regio biedt hen de komende twee jaar een programma aan waarbinnen zij samen met collega’s werken aan opdrachten op het gebied van:

  • big data/ict;
  • civiele techniek;
  • informatiebeveiliging;
  • veiligheid/toezicht/handhaving;
  • de nieuwe Omgevingswet.

Tweejarig programma
In het regionale traineeprogramma werken trainees gedurende twee jaar in verschillende rollen aan opdrachten. Deze opdrachten vervullen zij minimaal twee gemeenten en delen zij met de andere gemeenten, waarmee zij een bijdrage leveren aan de samenwerking tussen de regiogemeenten. Binnen deze opdrachten krijgen zij de mogelijkheid om zich te ontwikkelen op het gebied van advies, beleid, projectdeelname en/of projectleiding. Samen met de trainees bepalen we hoe invulling aan de opdrachten wordt gegeven, zodat zij kunnen ontdekken welke rol het beste bij ze past.

Begeleiding
Bij de uitvoering van de opdrachten worden de trainees begeleid door een mentor en wisselen de trainees in intervisiebijeenkomsten ervaringen met elkaar uit. Daarnaast doorlopen zij een ontwikkelprogramma via de West-Friesland Academie.

Doorstroming
Tijdens het traineeprogramma hebben de trainees de mogelijkheid om te solliciteren op vacatures binnen de een van de Westfriese gemeenten en gemeenten die aangesloten zijn bij Werken in Noord Holland Noord. De mogelijkheid bestaat dat zij in aansluiting op het traineeprogramma doorstromen in een functie binnen een van deze organisaties.

Werving en selectie
De planning is dat de trainees op 1 november 2017 van start gaan. De werving start in de week van 7 augustus 2017. Informatie over het traineeprogramma, de opdrachten, de werving- en selectieprocedure en de regiogemeenten vind je bij Publicaties Bedrijfsvoering. Vragen kun je sturen naar vacature@hoorn.nl

14 jul 2017
Vergunninghouders leren over de Nederlandse cultuur
14 jul 2017

Vergunninghouders leren over de Nederlandse cultuur

Op donderdag 13 juli ondertekende de eerste groep vergunninghouders in Westfriesland de participatieverklaring. Deze verklaring is bedoeld om vluchtelingen met een verblijfsvergunning te wijzen op de rechten, plichten en fundamentele waarden van de Nederlandse samenleving. Onderwerpen als vrijheid, gelijkwaardigheid, solidariteit en meedoen in de samenleving komen terug in het traject. Deze eerst groep deelnemers heeft het traject vrijwillig gevolgd omdat zij graag zoveel mogelijk kennis van Nederland tot zich willen nemen. Om het inburgeringsproces te versnellen worden vergunninghouders verplicht vanaf dit najaar zo’n traject te volgen. Doen zij dit niet, dan volgt een boete.

Het participatieverklaringstraject bestaat in Westfriesland uit het volgen van verschillende workshops bij Fiolet Taaltraining. Tijdens de workshops worden de volgende onderwerpen behandeld:

  • Betekenis participeren en de participatieverklaring. Kernwaarden van de Nederlandse samenleving.
  • Participeren in de vorm van (vrijwilligers) werk; focus op talenten. Werksaam Westfriesland is hier ook bij betrokken.
  • Nederlandse democratie, politieke geschiedenis. Nederland als rechtstaat, het parlement, de grondwet, de koning, de regering, het kabinet, de politieke partijen, provincies en gemeenten.
  • Kennis van de Nederlandse cultuur, omgaan met culturele verschillen, de weg naar succes, huiselijk geweld, eer gerelateerd geweld, kindermishandeling, radicalisme, extremisme, terrorisme en seksuele voorlichting.
  • Kennismaking met (regionale) maatschappelijke organisaties.

Win Bijman, regiowethouder (Koggenland): “Het is goed dat het volgen van deze training, naast de inburgeringstrajecten, verplicht wordt. Het is heel belangrijk dat deze groep mensen meer over Nederland te weten komt. Hoe wij met elkaar omgaan, wat er van ze verwacht wordt, de normen en waarden in Nederland in relatie tot hun eigen normen en waarden. En hoe wij denken over werk. Dat iedereen een eigen inkomen verwerft. Lukt dit niet, dan verwachten wij een tegenprestatie voor de uitkering, zoals het verrichten van vrijwilligerswerk.”

 

Start eerste groepen en vervolg

Er zijn drie groepen gestart met het volgen van het traject. De eerste workshop is begonnen op 1 juni 2017 en de laatste workshop is op 6 juli 2017 gegeven. Na de zomer worden er nieuwe groepen opgestart.

11 jul 2017
Wegen van waterschap mogelijk naar gemeenten
11 jul 2017

Wegen van waterschap mogelijk naar gemeenten

Tien gemeenten in Noord Holland ondertekenden op 10 juli de intentieovereenkomst voor de overdracht van wegen van het waterschap naar de gemeenten. Met hun handtekening geven de wethouders aan dat ze open staan om te onderzoeken tegen welke voorwaarden het eigendom, beheer en onderhoud van wegen kan worden overgenomen. Het gaat om de gemeenten Hoorn, Opmeer, Medemblik, Drechterland, Koggenland, Stede Broec en Enkhuizen, Hollands Kroon, Edam-Volendam en Waterland.

Hoogheemraad en portefeuillehouder 'Wegen' Rob Veenman is verheugd over de open houding van de gemeenten: "Ik ben blij dat we met de gemeenten deze verkenning naar een wegenoverdracht kunnen starten. Met de wegenoverdracht kunnen we meer duidelijkheid scheppen. Voor de gemeenten, voor HHNK maar vooral voor de burger.  Wethouder Samir Bashara van de gemeente Hoorn, die tekent namens de 7 Westfriese gemeenten:  "De Westfriese gemeenten hebben voor een regionale aanpak gekozen en de krachten gebundeld. De wegen houden namelijk niet op bij de gemeentegrenzen. Ik nodig andere gemeenten die deze aanpak ook toepassen, uit om te profiteren van elkaars ervaringen".

Duidelijkheid in wegbeheer

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier beheert 1400 kilometer wegen buiten en/of binnen de bebouwde kom van gemeenten in Hollands Noorderkwartier. Het beheer en onderhoud wordt gedeeltelijk uitgevoerd door de gemeenten en gedeeltelijk door het hoogheemraadschap. Deze versnippering leidt tot onduidelijkheid over de taakverdeling bij zowel de betrokken organisaties als bij de burger. Door de overdracht van de wegen wordt duidelijkheid geschapen. Hiermee wordt het wegbeheer  voor iedereen duidelijk: de gemeenten zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van wegen en het hoogheemraadschap concentreert zich op zijn kerntaken op het waterbeheer.

Samenwerking

Het hoogheemraadschap en de betrokken gemeenten streven naar een goed beheer en onderhoud van de wegen tegen zo laag mogelijke maatschappelijke kosten. Dit kan alleen worden bereikt door samenwerking en afstemming. Met de ondertekening van de overeenkomst gaan waterschap en gemeenten verkennen hoe ze gezamenlijk tot bindende afspraken voor de wegenoverdracht kunnen komen. 

20 jun 2017
Tussentijdse peiling ondernemers regio Westfriesland
20 jun 2017

Tussentijdse peiling ondernemers regio Westfriesland

De regio werkt samen met de Westfriese Bedrijvengroep en het Ontwikkelingsbedrijf NHN aan een sterker ondernemersklimaat. Hierover zijn afspraken gemaakt in 2016. Een van de afspraken is het versterken van de samenwerking tussen de regiogemeenten en bedrijven. Via een enquête wil de regio peilen hoe de ondernemers het ondernemersklimaat waarderen.

Ondernemers en winkeliers ontvangen uitnodiging voor vragenlijst

Alle ondernemers- en winkeliersverenigingen ontvangen een uitnodiging met een link naar de online vragenlijst. De vragenlijst kunnen zij doorzetten naar hun leden. Maar ook niet aangesloten ondernemers kunnen de lijst invullen via de onderstaande link. Aan de ondernemers wordt hun mening gevraagd over: het ondernemersklimaat, de bedrijfsomgeving, huisvesting, personeel, gemeentelijke dienstverlening en de regeldruk. I&O Research voert het onderzoek uit. Het onderzoek loopt tot 14 juli 2017. De resultaten van dit onderzoek worden meegenomen om het regionale economische beleid (daar waar nodig) aan te passen.  Het is dus belangrijk om de enquête in te vullen.

Doel Regionale Economische Agenda

De regiogemeenten in Westfriesland werken samen voor en sterkere economie. In de Regionale Economische Agenda (REA) Westfriesland staan afspraken die de gemeenten hebben gemaakt om hier te komen. Veel projecten gaan over de gemeentegrenzen heen. Door samenwerking kunnen de gemeenten meer bereiken. Het doel is onder andere het verder ontwikkelen van de werkgelegenheid in de regio. Ook willen zij bestedingen in de regio houden en er zo voor zorgen dat de voorzieningen op peil blijven. Het gaat om zichtbare maatregelen zoals een aanbod van werklocaties en een goede bereikbaarheid. Het gaat ook om maatregelen, zoals goede dienstverlening aan bedrijven en efficiënte procedures. De REA agenda loopt tot en met 2019. Om een goed beeld te krijgen van de samenwerking tot nu toe, kunnen ondernemers hun mening over het ondernemersklimaat in de regio via de onderstaande link. 

Link enquête

Link naar het onderzoek

15 mei 2017
Kennissessie energiebesparing zaadveredeling en bloembollenexport
15 mei 2017

Kennissessie energiebesparing zaadveredeling en bloembollenexport

De agrarische sector heeft direct te maken met maatschappelijke uitdagingen. Belangrijke thema’s in de sector zijn de productiewijze van voedsel, afval, water, energie en voedselverspilling. De herkomst van voedsel (van zaad tot eindproduct) en energie wordt steeds belangrijker voor de consument. Op 1 juni is er een kennissessie speciaal voor ondernemers in de zaadveredeling en de bloembollenexport.

Duurzaam ondernemen is toekomst gericht ondernemen. Hoe doe je dat, zonder teveel tijd en geld te investeren? Een collega-ondernemer uit de branche deelt zijn praktijkervaringen. Samen met andere experts krijgen de deelnemers tips om meteen in de praktijk te brengen. De ondernemers verlaten de bijeenkomst met concrete bespaartips, een overzicht van subsidie- en fiscale regelingen en ze weten bij ze terecht kunnen voor vragen en ondersteuning.

De kennissessie is voor ondernemers in en rond de zaadveredeling kosteloos en wordt georganiseerd door de Westfriese gemeenten, Stichting Energieke Regio, Rabobank West-Friesland en RUD NHN. De bijeenkomst (met broodjes) wordt gehouden op donderdag 1 juni van 12.00 - 14.00 uur (bij Rabobank Zwaagdijk).

Aanmelden

Het aantal gereserveerde plaatsen is beperkt. De reserveringen gaan op volgorde van binnenkomst. Stuur een e-mail naar l.dekruif@prisma-advies.nl . Vermeld in de mail uw naam en bedrijfsnaam.